La Dirección Ejecutiva de la Escuela Nacional de Administración Pública – ENA, con motivo del paso a la fase 4 del Coronavirus Covid 19, informa a su querida comunidad estudiantil, profesoras y profesores, Instituciones, Servicios Públicos, y Municipalidades, que: – Se ha decidido implementar la modalidad de teletrabajo, tanto para nuestros colaboradores mayores de 65 años, a partir del día lunes 16 de marzo, como desde el día 17 del mismo mes para el 100% de su equipo administrativo y académico. Nuestra jornada de trabajo en esta modalidad mantiene su horario habitual, así como también la atención telefónica remota de nuestras oficinas. Lo anterior, entonces, no implica que nuestras respuestas administrativo académicas sean más lentas, por el contrario, nuestro equipo estará muy atento a resolver…
Cesfam y Disam de la Municipalidad de Maipú reciben capacitación sobre Alergia Alimentaria
En Santiago, los días 6 y 7 de enero de 2020, se llevó a cabo una actividad para profesionales de diversos Cesfam y Disam pertenecientes a la Dirección de Salud de la Ilustre Municipalidad de Maipú. La actividad denominada “Alimentación en Salud y Enfermedad: Alergia Alimentaria”, tuvo por objetivo que los participantes pudiesen comprender la fisiopatología de las alergias alimentarias, sus manifestaciones, diagnósticos diferenciales y las recomendaciones sobre alimentación y nutrición. El curso se estructuró con contenidos teóricos elementales como los conceptos básicos en inmunología y reacciones adversas a alimentos. También se revisaron los tipos de hipersensibilidad y sus manifestaciones, todo ello con la identificación de casos clínicos asociados a las categorías de hipersensibilidad. Así mismo, se estudió la inocuidad y sistemas alimentarios en las…
Instituto de Neurocirugía desarrolla habilidades de Comunicación y Oratoria
En Santiago, los días 19 y 20 de diciembre 2019, se llevó a cabo una actividad destinada a desarrollar y aplicar “Técnicas de Comunicación y Oratoria”. El curso estuvo dirigido a funcionarias que se desempeñan como Secretarias en diversas unidades del Instituto de Neurocirugía y que buscan adquirir técnicas y herramientas para una comunicación más efectiva, así como adquirir habilidades de oratoria que faciliten el hablar en público y/o realizar presentaciones orales con claridad, fluidez y uso de técnicas que permitan generar un impacto o persuadir a los demás mediante el recurso de la capacidad oratoria. Mediante diversas actividades prácticas, que se llevaron a cabo en las dos jornadas, se revisaron primeramente los elementos básicos del proceso de comunicación y las barreras más comunes en…
Ministerio de Salud estudia la Ley del Lobby y su Reglamento
En Santiago, el 11 y 12 de diciembre 2019, se llevó a cabo, en 21 horas pedagógicas, una actividad sobre la “Ley del Lobby”, dirigida a funcionarios de distintas unidades del Ministerio de Salud. El curso estuvo enfocado en que los participantes pudiesen conocer la regulación del lobby y la gestión de intereses particulares, conforme lo dispone la ley del lobby y su reglamento, en el marco del principio de la probidad, la transparencia y la responsabilidad administrativa. Dentro de los tópicos estudiados, se analizaron los conflictos de intereses y el tráfico de influencias, dentro del marco del principio de la probidad administrativa. Igualmente, se estudió el principio de la publicidad y el deber de mantener registros actualizados, en el marco de la transparencia administrativa…
Funcionarios del Hospital Padre Hurtado actualizan sus conocimientos de la Ley Médica
En Santiago, los días 11 y 12 de noviembre y 6 de diciembre de 2019, se llevó a cabo una actividad para funcionarios pertenecientes al área contable y de recursos humanos, del Hospital Padre Hurtado, con el fin de permitirles actualizar sus conocimientos respecto de la “Ley Médica”. En la actividad, los asistentes pudieron revisar la normativa del Estatuto de los Profesionales Funcionarios modificado por la Ley 19.664 y actualizado por la Ley Médica Complementaria. De esta forma, se analizaron las Leyes 15.076 y 19.994 con sus distintos ítems: ingreso y cese a la función pública; la carrera funcionaria y especialización; las obligaciones funcionarias, prohibiciones e incompatibilidades; derechos comunes y derechos especiales; la responsabilidad Administrativa. Finalmente, se revisó e indagó en el sistema de remuneraciones…
Gobierno Regional de Valparaíso se instruye en Desempeño Individual y Proceso de Calificaciones
En la ciudad de Viña del Mar, los días 4 y 6 de diciembre se realizó una actividad para funcionarios del Gobierno Regional de Valparaíso, denominada “Desempeño Individual y Proceso de Calificaciones”. La actividad tuvo por objetivo que los participantes lograsen adquirir un cabal conocimiento respecto de las normas legales y reglamentarias del Sistema Calificatorio, sean éstas generales o especiales, con la finalidad de apelar, representar al personal calificado o formular cada uno de los conceptos y notas, a nivel de precalificación o calificación, respecto de los méritos o deficiencias de los empleados, garantizando de esta manera un actuar responsable, imparcial y objetivo. El curso se orientó a conocer y comprender la normativa aplicable en materia de evaluación de desempeño. De igual forma, se revisaron,…
Ministerio del Deporte fortalece conocimientos para Promover Buenas Prácticas y Prevenir Situaciones de Maltrato y de Acoso
En Santiago, los días 3 y 4 de diciembre se llevó a cabo una actividad dirigida a funcionarios pertenecientes al Ministerio del Deporte, la cual se desarrolló en dependencias del Estadio Nacional y contó con la participación de funcionarios de oficinas y unidades de Santiago, así como representantes de la Seremi del Deporte en Regiones. El curso tuvo por objetivo fortalecer las competencias para reconocer, prevenir y sancionar conductas de acoso laboral o sexual, con el fin de mejorar las relaciones interpersonales, respetando la igualdad en el trato entre hombres y mujeres y la dignidad de las personas. Los contenidos del curso se orientaron a identificar el marco conceptual, psicológico, legal, laboral y de jurisprudencia del acoso laboral y sexual aplicable en la Administración Pública….
Educación Continua para Nutricionistas del Hospital Sótero del Río
En Santiago entre el 25 y 29 de noviembre 2019, se llevó a cabo una actividad dirigida a Nutricionistas del Hospital Dr. Sótero del Río con el objetivo de fortalecer los conocimientos respecto a las pautas de alimentación para pacientes de distintas patologías que consultan en el Centro de Atención Ambulatoria. Dentro de los temas tratados se abordaron las pautas de alimentación y dietoterapia en el paciente bariátrico. Igualmente, se trató el proceso de nutrición en usuarios con bomba de insulina para diabetes Tipo 1 y 2 de adultos, así como las pautas de nutrición y dietoterapia en Enfermedad Renal Crónica de adultos en todas sus etapas. Finalmente, se revisaron temas de actualización en dietoterapia en patologías autoinmunes como la artritis reumatoidea, lupus y enfermedades…
Hospital de Pitrufquen realiza actividad de Coaching para el Liderazgo
Los días 25 y 26 de noviembre 2019, en la localidad de Gorbea, 20 funcionarios del Hospital de Pitrufquen participaron en una actividad de Coaching para el Liderazgo, la cual se llevó a cabo en dos jornadas completas, con una metodología orientada a que mediante talleres y actividades prácticas, los participantes pudiesen trabajar en el autoconocimiento y el poner en marcha el proceso de moverse en la dirección de gestionar su propia vida y sus propias capacidades para liderar. El curso se enfocó en poder tener una mirada honesta sobre cuales son las principales fortalezas y cuales son las debilidades, focalizandose en las fortalezas para autogestionarse en dirección a lograr un cambio y un mejor desarrollo tanto personal como profesional. La actividad estuvo marcada por…
Comisión Chilena de Energía Nuclear instruye a sus funcionarios en temáticas de Maltrato, Acoso Laboral y Acoso Sexual
En Santiago, los días 14 y 15 de noviembre 2019, se llevó a cabo una actividad destinada a fortalecer competencias para reconocer, prevenir y sancionar conductas de Maltrato y Acoso Laboral y Sexual (MALS), promoviendo el buen trato y el respeto por la dignidad e igualdad en el trato entre hombres y mujeres. Los contenidos del curso se orientaron a identificar el marco conceptual psicológico, legal, laboral y de jurisprudencia del acoso laboral y sexual aplicable en la Administración Pública. Así mismo, adquirir las competencias para tipificar y prevenir el acoso laboral y sexual, procurando mantener ambientes de trabajo saludables. El curso se desarrolló con una metodología presencial, integrando la teoría y la práctica, con la presentación de casos y actividades diseñadas para sensibilidad en…