Funcionarios de la Seremi de Educación de Rancagua se Perfeccionan en Gestión de Procesos

En Rancagua, los días 25 de junio, 2 y 23 de Julio, se desarrollaron 3 sesiones de capacitación de una actividad sobre “Gestión de Procesos” en la cual participaron 21 funcionarios pertenecientes a la Seremi de Educación de la Región de O’Higgins. El curso tuvo por objetivo que los participantes pudiesen potenciar su capacidad de planificar, gestionar y controlar lo procesos organizacionales, permitiéndoles responder a los requerimientos propios de la Gestión Institucional, estableciendo mejoras en el diseño de planes y control de gestión que exige la normativa institucional. Mediante diversas actividades tanto expositivas, pero fundamentalmente prácticas, se abordaron temáticas de planificación, control de procesos internos con alineación a la estrategia institucional, implicancias de la gestión de procesos educacionales, dificultades y obstáculos en el cumplimiento de…

Hospital Barros Luco Capacita en Temáticas de Ética y Transparencia Pública

En Santiago entre el 2 y 11 de julio 2019, funcionarios de los diversos estamentos del Hospital Barros Luco, participaron de una actividad sobre “Ética y Transparencia Pública”. El curso fue la ocasión para que los funcionarios pudiesen conocer los alcances del principio de la ética pública, y adquirir las competencias necesarias para interpretar y aplicar las reglas propias del principio de la Probidad, Transparencia y Responsabilidad Administrativa en el marco de la Función Pública Civil del estado, con énfasis en los establecimientos de Salud. Dentro de las distintas sesiones, se abordaron contenidos relacionados con: el concepto de ética, precisando los alcances de la ética pública; conocimiento y análisis del principio de la probidad administrativa como valor fundamental del funcionario público; conocimiento y análisis del…

Estatuto Administrativo Avanzado para Funcionarios del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente

Los días 8 y 9 de julio, funcionarios de diversos establecimientos del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, tuvieron la oportunidad de participar en una actividad de capacitación sobre “Estatuto Administrativo Avanzado”. El curso de 21 horas pedagógicas tuvo como foco que sus alumnos, tomandocomo eje central la Jurisprudencia Administrativa de la Contraloría General de la República, perfeccionen y actualicen tanto sus conocimientos, como sus destrezas, con la finalidad de alcanzar una correcta  interpretación y aplicación del Estatuto Administrativo, las normas especiales que en materia de personal incorporó la Ley de Autoridad Sanitaria en el DFL 1 de 2005 del Minsal, y sus distintos reglamentos, con especial atención a las disposiciones que en materia de probidad y transparencia administrativa, ha incorporado el legislador. Las clases…

AGCID Fortalece a sus Jefaturas en Destrezas para el Manejo de Conflictos

En Santiago, los días 30 de julio, 1, 2, 6 7 y 8 de julio en un total de 20 horas cronológicas, se desarrolló una actividad sobre “Manejo de Conflictos” dirigida a jefaturas de la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo, AGCID. La actividad fue la instancia para que sus participantes pudiesen adquirir las competencias necesarias para identificar la importancia de la buena comunicación y el adecuado manejo de conflictos entre los compañeros de trabajo y las repercusiones para el clima laboral de la institución. Durante las clases se desarrollaron diversos talleres de ejercitación individual, dinámicas grupales y análisis de casos, los que se combinaron con las clases expositivas que estimularon la participación, el debate y el poder compartir experiencias personales entre los…

Gore Metropolitano se Instruye en Enfoque de Género en el Ámbito Laboral

En Santiago, los días 20, 21 y 28 de junio se llevó a cabo una actividad denominada “Enfoque de Género en el Ámbito del trabajo” dirigida a Jefaturas del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago. La actividad se llevó a cabo en tres medias jornadas y tuvo por objetivo que los participantes pudiesen conocer las obligaciones que, como organismos del Estado, tienen en relación con la disminución de las inequidades de género y, por tanto, adquieran conocimientos respecto de la perspectiva de género y del análisis diferencial de género en relación al trabajo que realizan. El curso fue la oportunidad de revisar los instrumentos vigentes del Estado de Chile y el Gobierno Regional metropolitano, identificando la presencia o ausencia de indicadores de género y relacionar los…

Cesfam de la Municipalidad de Maipú se Capacitan en Comunicación Efectiva

En Santiago, los días 19 y 20 de junio funcionarios pertenecientes a los Equipos de Salud de los Centros de Salud Familiar de la comuna de Maipú, así como la DISAM, participaron en una actividad de capacitación destinada a fortalecer habilidades de “Comunicación Efectiva”. De esta forma, mediante la entrega de conocimientos y el desarrollo de actividades prácticas, los participantes pudieron identificar los elementos básicos del proceso de comunicación, conocer los tipos de comunicación y las barreras existentes para lograr comunicación efectiva. Durante el curso, se generaron espacios para comprender los beneficios de una buena comunicación y desarrollar destrezas para comunicarse en distintos ámbitos, así como en situaciones de conflicto. Se efectuaron, entre otras cosas, talleres y ejercitación para tener presente la corporalidad, y la…

Centro Oncológico del Norte Desarrolla Actividad de Bienestar y Calidad de Vida para sus Funcionarios

Los días 5 y 6 de junio 2019, en un total de 20 horas pedagógicas se desarrolló una actividad de “Bienestar y Calidad de Vida” para funcionarios de distintas unidades del Centro Oncológico del Norte en la ciudad de Antofagasta. La actividad tuvo por objetivo aplicar técnicas de autocuidado para la prevención del estrés, y favorecer el bienestar y la calidad de vida laboral de los participantes. Para ello se realizaron actividades destinadas a identificar las causas y consecuencias del estrés y los factores de riesgo laborales. Así mismo, poder incorporar hábitos que apunten mantener una alimentación saludable y equilibrada, realizar actividad física y aplicar técnicas de relajación y ergonomía básica en el puesto de trabajo. El curso se efectuó utilizando una metodología expositivo-participativa, en…

LA ENA CUMPLE LAS NORMAS ISO 9001:2015 Y NCH 2728 OF.2015

La Escuela Nacional de Administración Pública – ENA cuenta con Certificación al día, de su Sistema de Gestión de la Calidad bajo la Norma Internacional ISO 9001:2015 y la Norma Chilena NCh 2728 of.2015, por el Bureau Veritas (BVQi). Lo anterior garantiza que la licitación, que se ofrece, no sólo cumple con los más altos estándares de calidad a nivel nacional e Internacional, sino que además se apega estrictamente, a las disposiciones legales exigibles a las instituciones que brindan capacitación al Sector Público bajo el Estatuto Nacional de Capacitación y Empleo del SENCE. Ley 19.518 Artículos 20 letra c y 21. by

Seremi de Salud Región Metropolitana capacita en Prevención del Maltrato, Acoso Laboral y Acoso Sexual

En Santiago, entre los días 7 y 22 de mayo, se efectuó una actividad de capacitación en la cual participaron funcionarios pertenecientes a la Seremi de Salud de la Región Metropolitana. El curso centro su temática en el abordaje del “Maltrato, Acoso Laboral y Sexual”, teniendo como eje una perspectiva de género y el marco de las buenas prácticas en la promoción de ambientes laborales saludables. El curso que se efectuó en un total de 21 horas pedagógicas tuvo por objetivo que sus participantes fortalecieran sus competencias para reconocer, prevenir y sancionar conductas de acoso laboral, sexual y de discriminación arbitraria, con el fin de mejorar las relaciones interpersonales, respetando la igualdad en el trato entre hombres y mujeres y la dignidad de las personas….

Gestión de Riesgo de Fraude y Delitos Funcionarios para el SENAME

En Santiago, los días 15 y 16 de mayo 2019, se desarrolló una actividad orientada a la «Gestión de Riesgo de Fraudes y Delitos Funcionarios», la cual se impartió para 40 profesionales de la Dirección Nacional y Direcciones Regionales del Servicio Nacional de Menores. El curso, de 21 horas pedagógicas, tiene como objetivo, por una parte, que los participantes conozcan la naturaleza y alcances de las Leyes 19.913 y 20.818 específicamente en materia de perfeccionamiento de los mecanismos de prevención, detección, control, investigación, y juzgamiento del delito de lavados de activos, otros delitos funcionarios, y financiamiento del terrorismo, y por otra, que los estudiantes conozcan y comprendan las reglas que en la materia ha establecido el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno. El curso…

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