En dependencias del Servicio Agrícola y Ganadero – SAG, ubicadas en Atamu Tekena, en las inmediaciones del Aeropuerto Internacional Mataveri, el más remoto del mundo, en la ciudad de Hanga Roa, capital de la Isla de Pascua, se desarrolló en el marco de la Escuela de Invierno 2014, entre los días lunes 28 y miércoles 30 de julio, la primera jornada de estudio sobre la Función Pública Civil en Chile Insular.
El objetivo del encuentro fue actualizar los conocimientos, de un total de 12 funcionarias y funcionarios, en el Estatuto Administrativo, su jurisprudencia administrativa y judicial, sus normas complementarias y las disposiciones particulares, que en matera de personal, incorpora la Ley Orgánica del Servicio Agrícola y Ganadero – SAG Nº 18.755.
Es importante destacar, que esta oficina del SAG, desarrolla sus actividades con una diferencia de menos 2 horas, y a una distancia de 3.766 kilómetros de Santiago de Chile, lo que implica un gran esfuerzo de coordinación en las tareas habituales con sus pares del continente.
La actividad, que también abordó, el estudio de la evaluación del desempeño, contenido en el Reglamento Especial de Calificaciones SAG, Decreto 43 de 2013, consideró, por una parte, el análisis de la normativa que en materia de personal como Servicio se le aplica, además de la jurisprudencia administrativa que le rige, por ejemplo, en materia de las denominadas “horas habilitadas” o la particular situación de sus “contratados a honorarios en calidad de agentes públicos” y el pago de “viáticos” a su personal que en calidad de inspectores ejercen funciones fiscalizadoras, esto último en virtud del Reglamento de Viáticos, Decreto 262 de 1977 del Ministerio de Hacienda.
En la ocasión, finalmente, se revisaron en detalle las obligaciones funcionarias, sus derechos: siendo de gran relevancia el abordaje de la protección de la maternidad, en especial respecto del derecho a la alimentación, sala cuna y la obligación de realizar comisiones de servicio y/o cometidos funcionarios fuera de la Isla, así como también las incompatibilidades funcionarias, el Sistema de Alta Dirección Pública en el marco del nuevo trato laboral y los procedimientos, tanto de promoción en la carrera funcionaria de los titulares, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, como el proceso administrativo disciplinario de investigación sumaria y sumario administrativo.
