En la ciudad de Huasco, los días 24 y 25 de agosto 2017, se efectuó una actividad de capacitación para 15 funcionarios pertenecientes al Hospital de Huasco, quienes recibieron instrucción en el curso sobre “El sistema de Calificaciones el Personal del Sector Salud”.
La actividad tuvo por finalidad abordar la Evaluación del Desempeño como Instrumento para la medición de la eficiencia con que los funcionarios llevan a cabo las actividades y responsabilidades que sus puestos de trabajo les exigen.
El curso, basado en las metas técnicas del Hospital, contempló un análisis riguroso de la principal jurisprudencia administrativa emanada de la Contraloría General de la República y se estructuró en cuatro Unidades: “Organización y reglas básicas” donde entre otros temas se abordaron las normas especiales incorporadas por la Ley de Autoridad Sanitaria; “La Precalificación” ocasión en la cual se revisó con especial detalle la denominada Entrevista de Retroalimentación; “La Calificación” donde se estudio en detalle la importancia del Acuerdo Fundado por parte de la Junta Calificatoria; e “Impugnación del Resultado de las Calificaciones” donde se estudió la Apelación al Director del Hospital y la Reclamación por Vicio de Legalidad a la Contraloría General de la República.
Finalmente el Curso también abordó la importancia de las calificaciones para la carrera funcionaria, específicamente como elemento constitutivo del mecanismo de promoción de profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares, y los estímulos, como es el especial caso de la Asignación de Estímulo al Desempeño Funcionario dispuesto en la Ley 19.490.
