El sistema de calificaciones es clave tanto en el desarrollo como en el rendimiento de los funcionarios públicos, pues les provee la retroalimentación necesaria sobre su desempeño en el puesto de trabajo. Esto permite, en primer lugar, mayor efectividad y claridad en cuanto a las expectativas de la repartición o servicio público y, en segundo lugar, dirige con más eficiencia las habilidades y los esfuerzos del funcionario/a.
En este contexto se crea el curso Sistema de Calificaciones del Personal de los Servicios de Salud, programa académico que contrató el Hospital Eduardo Pereira de Valparaíso.
En él se abordaron contenidos relacionados con: Normativa; Objeto y metodología de la evaluación del desempeño; Efectos de las calificaciones; Evaluación del desempeño y gestión por competencias y jurisprudencia administrativa.
La capacitación estuvo dirigida a 25 integrantes de este centro asistencial y se realizó los días 10 y 11 de noviembre pasado.
