18 integrantes del Hospital Sótero de Río asistieron a la capacitación denominada “Ausentismo Laboral: Gestión y Análisis en el Sector Público” dictada el 09 y 10 de noviembre pasados.
El objetivo de este curso fue que sus participantes conocieran y utilizaran las herramientas de gestión y análisis del ausentismo laboral en el sector público; fortaleciéndose de esta manera, las competencias de los Comités de Ausentismo de este complejo asistencial.
En este contexto, algunos de los temas revisados fueron: Marco conceptual de licencia médica curativa y ausentismo laboral (subsidio laboral); Reglamento de autorización de licencias médicas; Aspectos normativos de ausentismo laboral en instituciones de salud pública; Sistema de Salud Previsional Público (FONASA) y Privado (ISAPRES), rol del COMPIN y análisis del ausentismo, entre otros.
Estos contenidos se revisaron además con el análisis de la jurisprudencia asociada a estos temas y ejercicios prácticos diseñados para propiciar la participación de los estudiantes.