20 horas pedagógicas tuvo como duración el curso “Ausentismo Laboral: Gestión y Análisis en el Sector Público” dictado a funcionarios y funcionarias del Hospital Sótero del Río de Santiago.
Esta capacitación tuvo como objetivo que sus participantes conocieran y aplicaran las herramientas de gestión y análisis del ausentismo laboral, con el fin de fortalecer las competencias de los Comités de Ausentismo existentes en este complejo asistencial.
Para ello los contenidos revisados incluyeron características y reglamentos de las licencias médicas, sistemas de salud público y privado, ausentismo laboral y gestión de éste en torno a definición de metas, y estudio de casos prácticos relativos a este tema.
El curso fue presencial y contó con metodología con enfoque de adultos, en que se releva la importancia de la experiencia laboral de sus participantes, con la finalidad de facilitar su aplicación en el contexto laboral.
